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고용노동부에서 고시한 표준 근로계약서 양식입니다. 정규직 근로자를 채용하는 경우 활용할 수 있는 서식입니다.
표준근로계약서 내용을 바탕으로 각 회사별로 필요한 근로조건을 부가하여 활용하시면 됩니다.
근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정함으로서 권리보호를 하기 위한 것으로 반드시 근로계약을 체결하여야 하며, 그렇지 않은 경우 사용자는 벌금을 부과받을 수 있습니다.
근로계약서는 보통 사측에서 제공하나 표준근로계약서와 비교함으로서 누락된 항목을 확인하거나 부당한 근로계약조건에 대해서 이의를 제기할 용도로도 활용할 수 있습니다.
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