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전문가 활용계획서 및 보고서는 전문가의 지식과 통찰력으로 자문 및 강의를 통한 문제해결, 실행방법, 분석 등이 요구되는 경우 필요한 문서입니다.

전문가 활용계획서 전문가 활용 전 대략적인 활용목적과 일정, 전문가 정보등을 계획하는 문서이며, 전문가 활용보고서는 전문가 활용이후  활용내역, 활용결과물 등을 작성하는 문서입니다.

전문교육기관이 아닌 경우 근로직원으로 채용하는 경우는 없기 때문에 일시적인 전문가 활용에 대한 활용내역에 대한 자료로서 필요한 서류입니다.

출장비 지급규정이란 회사 내에서 출장 시에 발생하는 비용인 교통비, 숙박비, 식비에 대해 회사 자체에서 명문화 시킨 문서를 말하며, 이러한 출장비 지급 규정에 의해서 지급함으로서 내부적이나 외부적으로 비용산출에 대해서 신뢰성을 확보할 수 있습니다.

소규모 중소기업인 경우에는 이러한 규정이 없는 경우가 많으나, 연구개발사업이나 정부보조금지원 시에 자체규정을 마련하여 지급하는 것이 필요하기 때문에 구비하는 경우가 많습니다.

여비규정를 활용하실 때에는 회사의 상황에 적합하도록 비용조정 및 예외사항(자차 이용시 출장비처리, 경유시 출장비 처리 등)에 대한 정의를 감안하여 수정하셔서 활용하는 것이 좋습니다.

출근부는 일반적란 조직이나 회사에서 근로자(직원, 아르바이트, 인턴, 학생 등)들의 출근 시간, 퇴근 시간, 지각 여부 등을 기록하는 도구입니다.

시스템화되어 있는 회사라면 지문인식기, 카드키 등으로 출근부가 등록할 수 있으나, 담당자외에 상시적으로 확인이 어렵고 고정비용이 발생하기 때문에 중소기업에서는 아직 서면형태의 출근부가 많이 활용되고 있습니다.

월/일에는 날짜를 기재하고, 출근과 결근에는 출근시간과 결근시간을 작성합니다. 성명에는 직원명을 작성하고 서명을 합니다. 연차, 반차, 조퇴인 경우에는 공란에 결근 사유를 작성하시면 됩니다. 

담당자의 결재가 필요하신 회사라면 확인란을 수정하셔서 회사규칙에 맞도록 서식을 수정하시면 됩니다.